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| LA FISCALÍA ANTICORRUPCIÓN DE VALENCIA INVESTIGA UN PROCESO DE SELECCIÓN EN LA POBLA DE VALLBONA |
miércoles, 9 de mayo de 2012
martes, 1 de mayo de 2012
LA GRAN MENTIRA SANITARIA EN LA POBLA DE VALLBONA
La ampliación del Centro de Salud De La Pobla de Vallbona, ha sido renunciada
por los mismos que la prometieron, y la prometieron porque era una necesidad en
una población de más de 21.000 habitantes, pero si solo fuera una promesa más
incumplida, seria hasta razonable dada la coyuntura económica actual pero lo
que no es razonable es que además nos ha costado ilusiones, una Gran pancarta
en el Centro de Salud, la realización del Proyecto, los Costes de los
licitadores, y sobre todo una Gran Mentira Más por un puñado de votos.
Promesa Electoral
2011 “Mari Carmen Contelles”:
“Quiero una atención
sanitaria digna como derecho vital de todas las personas”.
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Pero la cosa no queda
hay:
Porque también prometía
que: “Los recursos humanos de nuestros centros asistenciales serán política prioritaria
para nuestra localidad, sobre todo a nivel pediátrico y ginecológico”.
Y sin embargo:
La negativa del
Partido Popular a cubrir las vacaciones estivales del personal del Centro de
Salud de La Pobla de Vallbona se ha debatido esta mañana, en les Corts. Así, no
se cubrirán las bajas del personal médico y administrativo que trabajan a
diario en este ambulatorio, que se inauguró en abril de 1999 y que tiene
pendiente una ampliación, desde la aprobación del presupuesto de 2008, por
parte de la Generalitat Valenciana. El PP autonómico también ha señalado que, a
fecha de febrero de 2012, se ha retirado el proceso de licitación de dichas
obras de ampliación.
Ese proyecto de
ampliación del ambulatorio de la Pobla supone una inversión de 491.315 euros en
total, aunque para este año se había presupuestado inicialmente una partida de
100.000 euros, que finalmente se han suprimido. Las obras anuladas suponen la construcción
de 3 nuevas consultas para PEDIATRÍA, otras 4 de medicina general y, por
último, una sala de reuniones. Desde la construcción del Centro de Salud, en
1999, la población que este centro debe atender ha pasado de 15.000 a más de
20.000 usuarios.
Y dados los
acontecimientos podrían tener la honradez de quitar la Gran Pancarta del Centro
de Salud y el anuncio en la Pagina Web de nuestro ayuntamiento, para no
confundir a los Poblanos, o bien actualizar toda la información a día de hoy.
La Ampliación fue
derogado en DOCV 6727/ 05-03-2012
El DOCV 6727/5-03-2012, hace referencia al artículo 139 de la Ley
30/2007, de 30 de octubre, el cual fue derogado por El Real Decreto Legislativo
3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
de Contratos del Sector Público.
Aun siendo efectivo por no tener efectos retroactivos el Artículo 139:
En su punto 2 dice textualmente: “se compensará a los candidatos o
licitadores por los gastos en que hubiesen incurrido, en la forma prevista en
el anuncio o en el pliego, o de acuerdo con los principios generales que rigen
la responsabilidad de la Administración”
En su Punto 3: “Sólo podrá renunciarse a la celebración del contrato
por razones de interés público debidamente justificadas en el expediente. En
este caso, no podrá promoverse una nueva licitación de su objeto en tanto
subsistan las razones alegadas para fundamentar la renuncia”
Seguiremos por Decreto Ley, con un ambulatorio de una localidad de 15.000
habitantes y somos más de 21.000 habitantes, con las colas y los tiempos de
demora en la atención primaria, pero eso parece ser que a ellos no les preocupa,
esto no es recortar derechos, esto es sencillamente MENTIR.
Como las mentiras que desarrollaremos sobre los Accesos a las Urbanizaciones,
las Infraestructuras, la Escuela Infantil y un largo etc……
Fuentes:
domingo, 29 de abril de 2012
La Reforma Laboral
REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO, DE
MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL.
Después de estudiar ampliamente está reforma del
mercado laboral y de analizar sus virtudes y defectos, cabe resaltar que en su
totalidad no acomete innovaciones, ni nuevos desarrollos del mercado laboral,
más bien modifica, leyes y artículos, cercenando derechos adquiridos, cambiando
la balanza, que en ciertos aspectos puede ser muy loable y necesario, pero que no acomete ninguna aportación nueva al
mercado laboral, algo que a mi entender hubiera sido lo más necesario, no ya el
hecho de reformar lo que ya esta escrito, sino mas bien elaborar nuevas medidas
de protección tanto para el trabajador como para el empresario, ya que antes de
coartar derechos adquiridos, hubiera sido quizás más acertado acometer la innovación
en el mercado laboral, con un aumento de los apoyos económicos y sociales a los
empresarios, racionalizando dichas ayudas con el contexto actual de crisis económica,
uniendo esfuerzos entre trabajador y empresario para fomentar el trabajo en
equipo, así como también una racionalización de las prestaciones sociales y
laborales de los trabajadores, sin caer en el mero transformismo, de reformar
por reformar, esta reforma laboral y todas las precedentes no han conseguido
nada en la mejora de la productividad del mercado laboral, y como cada crisis en
España volvemos a tener casi un 25% de parados en nuestro país, algo
significativo para entender que las bases del sistema del mercado laboral
español tiene mal construido sus cimientos, desde la instauración de la
democracia.
El poder ejecutivo dedica su esfuerzo a modificar
las bases ya escritas, sin entrar de lleno en la innovación de su contenido y en
su forma, no es momento de reformas, si quizás de cambiar el modelo productivo,
y realmente después de llevar a cabo una
tarea aun más ardua, crear un nuevo marco de relaciones laborales acorde con
nuestro modelo productivo y dado que una de las causas de nuestra baja
productividad es la falta de uso de nuevas tecnologías, innovar en ese sentido,
algo que no se fomenta en está reforma, la cual tendría que ser totalmente nueva.
Una nueva estructura empresarial y financiera nos ha
llegado con la primera década del siglo XXI, y en este marco deberíamos empezar
a trabajar todos juntos, trabajadores, empresarios, sindicatos y estado, con
nuevas ideas y nuevos conceptos del marco laboral, los intereses de los empresarios
y trabajadores han cambiado como ha
cambiado la oferta y la demanda global, y con ello sus prioridades y sus
necesidades para este nuevo milenio.
Un nuevo reto que como un equipo tenemos que
afrontar juntos.
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